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The EJE&CON Awards to Genderless Talent go to P&G, Room Mate Hotels, CRG, Julia en la Onda of Onda Cero, with special mention for Rebeca Grynspan

The EJE&CON Awards to Genderless Talent go to P&G, Room Mate Hotels, CRG, Julia en la Onda of Onda Cero, with special mention for Rebeca Grynspan

14
Mar
Thu, 14/03/2019 - 15:00

The EJE&CON Awards to Genderless Talent go to P&G, Room Mate Hotels, CRG, Julia en la Onda of Onda Cero, with special mention for Rebeca Grynspan

Photo caption. From left to right: Luis Serrano, director of the Centre for Genomic Regulation; Rosana Fernández, Director of Human Resources at Room Mate Hotels; Reyes Maroto, Minister of Industry, Trade and Tourism; Javier Solans, director general for Spain and Portugal at Procter & Gamble; Julián Cabrera, director of news bulletin at Onda Cero and Rebeca Grynspan, former deputy secretary general of United Nations and former vicepresident of Costa Rica.

EN ESPAÑOL - EN CATALÀ

  • The Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s recently made its Awards to Genderless Talent, which honour the organisations, institutions and personalities of Spanish society which and who, on a daily basis, promote female talent by means of inclusive policies that encourage diversity.
  • The award ceremony was held at the head offices of AXA and was also attended by Reyes Maroto, Minister for Industry, Trade and Tourism.

Madrid, 14 March 2019. The Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON, held the award ceremony of the third edition of its EJE&CON Awards to Genderless Talent, which acknowledge the promotion of female talent, in the categories of Large Enterprises, SMEs, institutions, the media and special mention.

The award panel, comprised of different professionals of acknowledged prestige in the different business and professional areas of the Public Administration, distinguished P&G, Room Mate Hotels, Centre for Genomic Regulation and the Julia en la Onda programme on Onda Cero, with a special mention for Rebeca Grynspan.

EJE&CON Award to Genderless Talent in the Large Enterprises category to Procter & Gamble (P&G)

The panel awarded the Large Enterprises category distinction to Procter & Gamble for its promotion of gender equality throughout the company’s departments and hierarchical levels, guaranteed through impeccable metrics and innovative measures that permit access to equal opportunities, as well as the inclusion of men through its MARC programme.

Javier Solans, Procter & Gamble’s Chief Executive Officer for Spain and Portugal, collected the award from Nerea Torres, president of EJE&CON.

EJE&CON Award to Genderless Talent in the SMEs category to Room Mate Hotels

The award in the SMEs category went to Room Mate Hotels by dint of its being an innovative company in a mature sector, and for having demonstrated from the outset that female talent is not just a number, as embodied in the key executive positions held by influential woman inside the organisation, and also for having committed to and prioritised in-house talent, diversity and equality, all of them integrated within its corporate values and business DNA.

Rosana Fernández, Human Resources Manager of Room Mate Hotels, collected the award from Rosa González, Brand and Corporate Culture Director of Banco de Santander.

EJE&CON Award to Genderless Talent in the Institutions category to Centre for Genomic Regulation (CRG)

The award panel acknowledged CRG for defending the premise that excellence in the world of science must be accompanied by an impeccable human resources policy, for applying transparent recruitment criteria, for promoting stimulating working conditions and training and for championing equal opportunities through active gender equality policies.

The director of the Centre for Genomic Regulation, Luis Serrano, received the award from Lucas Osorio, Hogan Lovells’ Managing Partner in Madrid.

EJE&CON Award to Genderless Talent in the Communications Media category to the Julia en la Onda programme of Onda Cero.

EJE&CON distinguished the radio programme Julia en la Onda, led and presented by the journalist Julia Otero, for its patent and steadfast commitment to Genderless Talent.

Julián Cabrera, The News Programmes Director of Onda Cero, received the award from Antonio Sagardoy, CEO of Bros Group.

EJE&CON Genderless Talent Special Mention for Rebeca Grynspan

Every year, the panel acknowledges a person who has stood out on account of having either performed or promoted particularly relevant activities for the development of Genderless Talent. This year’s awardee was Rebeca Grynspan for her personal and professional career advocating the advancement of women and Genderless Talent. Rebeca Grynspan is former United Nations Under-Secretary-General, was Vice-President of Costa Rica and is one of the 50 most influential women intellectuals in Spanish-America.

Reyes Maroto, Minister for Industry, Trade and Tourism, delivered the award to Rebeca Grynspan.

“Promoting Genderless Talent”

The event also featured the participation of Sara Bieger, a member of the Governing Board of AXA, who welcomed the attendees to the ceremony.

The award ceremony was followed by a round-table featuring the award-winners and Magda Malé, Vice-President of EJE&CON and awards director.

Nerea Torres, president of EJE&CON, remarked, in the presentation of the event, that “within the framework of EJE&CON’s mission to promote the cultural change that is necessary to achieve gender equality, perhaps the best thing we can say is that we have reached this third edition with a greater degree of competitiveness in all categories, both in terms of the number of candidates and their value. We are proud to say that we have 50% more candidates than in our last edition”.

Reyes Maroto, Minister for Industry, Trade and Commerce, during her address she highlighted that “in our country, the gender gap involves a loss of 15% GDP. Therefore, our task is to add women into the productive fabric”.

The EJE&CON Awards to Genderless Talent are sponsored by Bros Group, Hogan Lovells and Banco de Santander.

About EJE&CON
EJE&CON (Asociación de Ejecutiv@s y Consejer@s) was founded in 2015, and its mission is to promote the presence of women in Top Management positions and on Governing Boards.  Since then, it has striven to be a driver of change, generating a social awareness that places the focus on professional capabilities and skills to access positions of key responsibility, promoting the diversity, competitiveness and sustainability of companies and institutions.

For more information and interviews related to CRG, please, contact: Gloria Lligadas, Head of Communications & PR, Centre for Genomic Regulation (CRG) – gloria.lligadas@crg.eu – Tel. +34 933160153 – Mobile +34608550788

EJE&CON contact person: Eulàlia Roca – eroca@strategycomm.net – Mobile +34 670 200 530


EN ESPAÑOL

EJE&CON otorga los Premios al Talento Sin Género a P&G, Room Mate Hotels, CRG, Julia en la Onda de Onda Cero y una mención especial a Rebeca Grynspan

  • La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha otorgado los premios al Talento Sin Género que reconocen a las organizaciones, instituciones y personalidades de la sociedad española que impulsan día a día el talento femenino a través de políticas inclusivas y de fomento de la diversidad.
  • La gala de entrega de los premios se ha llevado a cabo en la sede de AXA con la presencia de Reyes Maroto, ministra de Industria, Comercio y Turismo.

Madrid, 14 de marzo de 2019.- La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON, ha organizado la gala de entrega de la III edición de los premios EJE&CON al Talento Sin Género en los que se ha reconocido el impulso del talento femenino en las categorías de Gran Empresa, Pymes, Institucional, Medios de Comunicación y una mención especial.

El jurado, compuesto por diferentes profesionales de reconocido prestigio dentro de los distintos sectores empresariales y profesionales y de la Administración Pública, ha decidido premiar a P&G, Room Mate Hotels, Centro de Regulación Genómica, el programa Julia en la Onda de Onda Cero y una mención especial a Rebeca Grynspan.

Premio EJE&CON al Talento Sin Género en la categoría Gran Empresa para Procter & Gamble (P&G)

El jurado ha otorgado el premio en la categoría Gran Empresa a Procter & Gamble por el fomento de la paridad en todos los departamentos y niveles jerárquicos de la empresa, garantizado por unas métricas impecables, por unas medidas innovadoras para permitir el acceso a oportunidades así como por la inclusión de los hombres gracias a su programa MARC.

Javier Solans, director general para España y Portugal de Procter & Gamble ha recogido el galardón de manos de Nerea Torres, presidenta de EJE&CON.

Premio EJE&CON al Talento Sin Género en la categoría Pyme a Room Mate Hotels

Se ha otorgado el premio en la categoría Pyme a Room Mate Hotels, por ser una compañía innovadora en un sector maduro, por haber demostrado desde el primer momento que el talento femenino no es solo una cifra, destacando posiciones ejecutivas lideradas por mujeres influyentes dentro de la organización, por apostar y dar prioridad al talento interno, la diversidad y la igualdad, formando parte de sus valores corporativos y del ADN del negocio.

Rosana Fernández, directora de RRHH de Room Mate Hotels, ha recogido el premio entregado por Rosa González, directora de Marca y Cultura Corporativa de Banco de Santander.

Premio EJE&CON al Talento Sin Género en la categoría Institución al Centro de Regulación Genómica (CRG)

El jurado de los premios ha valorado al CRG por defender que la excelencia en el mundo de la ciencia debe ir acompañada por una política de recursos humanos impecable, por seguir criterios de reclutamiento transparentes, promover condiciones de trabajo estimulantes y formación y por fomentar la igualdad de oportunidades con políticas activas de igualdad de género.

El director del Centro de Regulación Genómica, Luis Serrano, ha recogido el galardón que le ha entregado Lucas Osorio, Managing Partner Madrid de Hogan Lovells.

Premio EJE&CON al Talento Sin Género en la categoría Medios de Comunicación para el programa Julia en la Onda, de Onda Cero

EJE&CON ha premiado el programa radiofónico Julia en la Onda, dirigido y presentado por la periodista Julia Otero, por haber demostrado a lo largo de los años un claro compromiso por el Talento Sin Género.

Julián Cabrera, director de Informativos de Onda Cero ha recogido el premio entregado por  Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group.

Mención Especial EJE&CON al Talento Sin Género a Rebeca Grynspan

El jurado reconoce cada año a una persona que haya destacado especialmente por haber realizado o facilitado acciones de especial relevancia referidas al desarrollo del Talento Sin Género. Este año se ha mencionado a Rebeca Grynspan por su trayectoria personal y profesional en defensa de la promoción de la mujer y del Talento Sin Género. Rebeca Grynspan ha sido secretaria general adjunta de las Naciones Unidas, vicepresidenta de Costa Rica y una de las 50 intelectuales más influyentes de Hispanoamérica.

Reyes Maroto, ministra de industria, Comercio y Turismo ha sido la encargada de entregar el galardón a Rebeca Grynspan.

“Impulso al Talento Sin Género”

El acto ha contado con la participación de Sara Bieger, miembro del Consejo de Administración de AXA, que ha dado la bienvenida como anfitriona de los premios.

Una vez entregados los premios, la gala ha terminado con una mesa redonda integrada por los ganadores y Magda Malé, vicepresidenta de EJE&CON y directora de los premios.

Nerea Torres, presidenta de EJE&CON ha destacado, en la presentación de la gala que “en el marco de la misión de EJE&CON por promover el cambio cultural que se necesita para conseguir la igualdad de género, lo mejor que podemos decir es que llegamos a esta tercera edición con mucha mayor competitividad en todas las categorías tanto por número de candidatos como por valor de las candidaturas. Estamos orgullosos de tener un 50% más de candidaturas que en la pasada edición”.

Reyes Maroto, ministra de Industria, Comercio y Turismo, en su discurso ha destacado en su discurso “en nuestro país, la brecha de género supone una pérdida del 15% del PIB. Por lo tanto, nuestro trabajo es incorporar a las mujeres en el trabajo productivo”.

Los Premios EJE&CON al Talento Sin Género están patrocinados por Bros Group, Hogan Lovells, y Banco de Santander.

Sobre EJE&CON
EJE&CON (Asociación de Ejecutiv@s y Consejer@s) se fundó en 2015 con la misión de promover la presencia de las mujeres en puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. Desde entonces, trabaja para ser agente impulsor de cambio generando una conciencia social que prime las capacidades y habilidades profesionales para el acceso a puestos de máxima responsabilidad promoviendo la diversidad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas e instituciones.

Para más información y entrevistas relativas al CRG, por favor, contactad a: Gloria Lligadas, Directora de Comunicación y RRPP, Centro de Regulación Genómica (CRG) – gloria.lligadas@crg.eu – Tel. +34 933160153 – Móvil +34608550788

Contacto prensa EJE&CON: Eulàlia Roca – eroca@strategycomm.net – Móvil +34 670 200 530


EN CATALÀ

EJE&CON atorga els Premis al Talent Sense Gènere a P&G, Room Mate Hotels, CRG, Julia en la Onda d’Onda Cero i una menció especial a Rebeca Grynspan

  • L’Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha atorgat els premis al Talent Sense Gènere que reconeixen a les organitzacions, institucions i personalitats de la societat espanyola que impulsen el dia a dia del talent femení a través de polítiques inclusives i de foment de la diversitat.
  • La gala de lliurament dels premis s’ha dut a terme a la seu d’AXA, amb la presència de Reyes Maroto, ministra d’Indústria, Comerç i Turisme.

Madrid, 14 de març de 2019.- L’Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON, ha organitzat la gala de lliurament de la III edició dels premis EJE&CON al Talent Sense Gènere en què s’ha reconegut l’impuls del talent femení en les categories de Gran Empresa, Pymes, Institucional, Mitjans de Comunicació i una menció especial.

El jurat, composat per diferents professionals de reconegut prestigi en diferents sectors empresarials i professionals i de l’Administració Pública, ha decidit premiar a P&G, Room Mate Hotels, Centre de Regulació Genòmica, el programa Julia en la Onda d’Onda Cero i una menció especial a Rebeca Grynspan.

Premi EJE&CON al Talent Sense Gènere en la categoria Gran Empresa per a Procter & Gamble (P&G)

El jurat ha atorgat el premi en la categoria Gran Empresa a Procter & Gamble pel foment de la paritat en tots els departaments i nivells jeràrquics de l’empresa, garantit per unes mètriques impecables, per unes mesures innovadores per permetre l’accés a oportunitats, així com per la inclusió dels homes gràcies al seu programa MARC.

Javier Solans, director general per a Espanya i Portugal de Procter & Gamble ha recollit el guardó de mans de Nerea Torres, presidenta d’EJE&CON.

Premi EJE&CON al Talent Sense Gènere en la categoria Pyme a Room Mate Hotels

S’ha atorgat el premi en la categoria Pyme a Room Mate Hotels, per ésser una empresa innovadora en un sector madur, per haver demostrat des del primer moment que el talent femení no és només una xifra, destacant posicions executives liderades per dones influents dins de l’organització, per apostar i donar prioritat al talent intern, la diversitat i la igualtat, formant part dels seus valors corporatius i de l’ADN del negoci.

Rosa Fernández, directora de Recursos Humans de Room Mate Hotels, ha recollit el guardó lliurat per Rosa González, directora de Marca i Cultura Corporativa de Banco Santander.

Premio EJE&CON al Talent Sense Gènere en la categoria Institució al Centre de Regulació Genòmica (CRG)

El jurat dels premis ha valorat al CRG per defendre que l’excel·lència en el món de la ciència ha d’anar acompanyada per una política de recursos humans impecable, per seguir criteris de selecció transparents, promoure condicions de treball estimulants i formació, i per fomentar la igualtat d’oportunitats amb polítiques actives d’igualtat de gènere.

El director del Centre de Regulació Genòmica, Luis Serrano, ha recollit el guardó que li ha lliurat Lucas Osorio, Managing Partner Madrid de Hogan Lovells.

Premi EJE&CON al Talent Sense Gènere en la categoria Mitjans de Comunicació pel programa Julia en la Onda, d’Onda Cero

EJE&CON ha premiat el programa radiofònic Julia en la Onda, dirigit i presentat per la periodista Julia Otero, per haver demostrat al llarg dels anys un clar compromís pel Talent sense Gènere.

Julián Cabrera, director d’Informatius d’Onda Cero ha recollit el premi lliurat per Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group.

Menció Especial EJE&CON al Talent Sense Gènere a Rebeca Grynspan

El jurat reconeix cada any una persona que hagi destacat especialment per haver realitzat o facilitat accions d’especial rellevància referides al desenvolupament del Talent Sense Gènere. Aquest any s’ha mencionat a Rebeca Grynspan per la seva trajectòria personal i professional en defensa de la promoció de la dona y del Talent Sense Gènere. Rebeca Grynspan ha estat secretària general adjunta de Nacions Unides, vicepresidenta de Costa Rica i una de les 50 intel·lectuals més influents d’Hispanoamèrica.

Reyes Maroto, ministra d’Indústria, Comerç i Turisme ha estat l’encarregada de lliurar el guardó a Rebeca Grynspan.

“Impuls al Talent Sense Gènere”

L’acte ha comptat amb la participació de Sara Bieger, membre del Consell d’Administració d’AXA, que ha donat la benvinguda com a amfitriona dels premis.

Un cop lliurats els premis, la gala ha acabat amb una taula rodona integrada pels guanyadors i Magda Alé, vicepresidente d’ EJE&CON i directora dels premis.

Nerea Torres, presidenta d’EJE&CON ha destacat, a la presentació de la gala que “en el marc de la missió d’EJE&CON per promoure el canvi cultural que es necessita per aconseguir la igualtat de gènere, el millor que podem dir és que arribem a aquesta tercera edició amb molta més competitivitat en totes les categories, tant pel nombre de candidats com pel valor de les candidatures. Estem orgullosos de tenir un 50% més de candidatures que en la passada edició”.

Reyes Maroto, ministra d’Indústria, Comerç i Turisme, ha destacat en el seu discurs que “al nostre país, la bretxa de gènere suposa una pèrdua del 15% del PIB. Per tant, la nostra feina és incorporar a les dones en el teixit productiu.”

Els premis EJE&CON al Talent Sense Gènere estan patrocinats per Bros Group, Hogan Lovells, i Banco de Santander.

Sobre EJE&CON
EJE&CON (Asociación de Ejecutiv@s y Consejer@s) es fundà al 2015 amb la missió de promoure la presència de les dones en llocs d’Alta Direcció i Consells d’Administració. Des de llavors, treballa per ser agent impulsor de canvi, generant una consciència social que prima les capacitats i habilitats professionals per l’accés a llocs de màxima responsabilitat, promovent la diversitat, la competitivitat i la sostenibilitat de les empreses i institucions.

Para a més informació i entrevistes relatives al CRG, si us plau contacteu a: Glòria Lligadas, Directora de Comunicació i Relacions Públiques, Centre de Regulació Genòmica (CRG) – gloria.lligadas@crg.eu – Tel. +34 93 316 01 53 – Mòbil +34 608 550 788

Contacte premsa EJE&CON: Eulàlia Roca – eroca@strategycomm.net  – Mòbil +34 670 200 530